Важное
Когда CEO говорит «эра ручного кода закончена» — это уже не стартап-хайп
WiseTech Global убрала 2000 позиций из-за ИИ в разработке. Разбираем, что это меняет в стоимости продукта, конкуренции и маркетинге среднего бизнеса.
Когда треть штата уходит за один раз, а CEO формулирует это как смену эпохи — стоит прочитать внимательнее, а не искать, чем этот случай отличается от остальных.
Австралийская логистическая платформа WiseTech Global объявила о сокращении 2 000 сотрудников — это треть всего персонала. Причина в пресс-релизе CEO сформулирована прямо: «эпоха написания кода вручную как основного инженерного акта закончена». Для маркетологов и собственников это означает одно — стоимость разработки и найма технических специалистов меняется структурно, а не временно.
Что случилось
WiseTech Global — поставщик программного обеспечения для грузовой логистики, работает в более чем 180 странах. Компания сократила 2 000 позиций из примерно 6 000. По заявлению CEO Ричарда Уайта, это прямое следствие того, что генеративный ИИ изменил производительность разработки до такой степени, что прежняя структура команд потеряла смысл.
Важный контекст: WiseTech — австралийская публичная компания, и то, что подобные решения принимают уже за пределами американской Кремниевой долины, говорит о масштабе тенденции.
Почему это важно для маркетинга и денег
- Стоимость создания продукта падает — если разработку автоматизируют даже крупные вендоры, порог входа для новых конкурентов снижается. Ваш технологический ров мелеет быстрее, чем вы планировали.
- CAC (стоимость привлечения клиента) через продуктовые фичи под давлением — конкуренты смогут быстрее копировать функции и выпускать продукты, что сокращает окно дифференциации и давит на цену.
- Бюджеты на IT перераспределяются — часть компаний получит высвободившиеся деньги из ФОТ разработки. Вопрос: пойдут ли они в маркетинг, продукт или просто в прибыль. У кого нет ответа — потеряет момент.
Где обычно ломается система (узкие места)
- Переоценка скорости перехода: компания слышит про ИИ-разработку → режет команду раньше, чем процессы выстроены → продуктовый цикл тормозит, а не ускоряется.
- Маркетинг теряет контекст продукта: технический состав обновляется → маркетологи работают с устаревшими нарративами → позиционирование расходится с реальностью продукта.
- HR-бренд разрушается молча: крупные сокращения → кандидаты в разработке избегают компанию → найм следующей волны специалистов обходится дороже.
Как применить в среднем бизнесе за 30 дней
- Аудит продуктового роудмапа — пройдитесь по задачам разработки и честно отметьте, что из этого сегодня делается вручную, а что уже можно автоматизировать через ИИ-инструменты / что измерить: доля задач, переведённых на автоматизацию.
- Пересчитайте unit-экономику — если стоимость разработки фичи снижается, пересмотрите плановый LTV (пожизненную ценность клиента) и маржу по продуктовым направлениям / что измерить: изменение себестоимости одной фичи до и после.
- Проверьте позиционирование — если конкуренты начнут быстрее копировать продукт, на чём держится ваше отличие. Если ответ «на функциях» — это слабая позиция / что измерить: глубина дифференциации в CJM (карте пути клиента).
- Поставьте вопрос перед командой — какие роли в вашей компании выполняют «ручной код» в широком смысле: ручную аналитику, ручную сборку отчётов, ручной копирайтинг. Это следующая волна / что измерить: перечень процессов с кандидатами на автоматизацию.
Риски и ограничения (без розовых очков)
- Сокращения у вендора могут означать ухудшение поддержки продукта — если WiseTech входит в вашу логистическую цепочку, проверьте SLA и дорожную карту поддержки.
- Массовый переход на ИИ-разработку создаёт однородные продукты — риск коммодитизации рынка реален, и маркетинговая нагрузка на бренд вырастет.
- Публичные заявления CEO могут опережать реальную готовность технологий — не стоит копировать решения крупных компаний без проверки собственной операционной зрелости.
Вывод
Когда публичная компания за пределами США режет треть штата и называет это сменой инженерной эпохи — это сигнал для всей цепочки: продукт, маркетинг, HR. Тем, кто строит технологический продукт или зависит от него, стоит пересмотреть предположения о конкурентном окне и стоимости разработки. Тем, кто уверен, что это «их не касается» — касается, просто с задержкой.
Частые вопросы
Что произошло с WiseTech Global?
Австралийская компания WiseTech Global объявила о сокращении 2 000 сотрудников — трети всего персонала. CEO объяснил это тем, что генеративный ИИ фундаментально изменил производительность разработки, и прежняя структура команд потеряла экономический смысл.
Как сокращения в IT-компаниях влияют на маркетинг?
Снижение стоимости разработки ускоряет копирование продуктовых функций конкурентами. Окно уникальности сокращается, маркетингу приходится опираться на бренд и клиентский опыт, а не на технологическое превосходство.
Стоит ли среднему бизнесу уже сейчас сокращать разработчиков?
Механически копировать решения крупных компаний опасно. Сначала нужно провести аудит: какие процессы реально готовы к автоматизации, а какие ещё требуют человеческого участия. Поспешное сокращение без выстроенных процессов тормозит продукт, а не экономит деньги.
Что будет с подготовкой программистов в университетах?
Этот вопрос пока остаётся без внятного институционального ответа. Тенденция очевидна: спрос смещается от написания кода к его проектированию, контролю качества и постановке задач для ИИ-инструментов. Когда образовательные программы это отразят — открытый вопрос. ---
Пока без комментариев. Будьте первым.